Regulamin

1. Definicje

1.1. Firma - FORTUNA BOUW sp. z o.o., ul. Gliniana 52A, 91-336 Łódź, KRS 0001174729, NIP 5214118842, REGON 541800115. Firma budowlana, która wykonuje roboty na budowach w krajach Unii Europejskiej siłami własnych brygad.

1.2. WorkToEu - dział kadr Firmy, który prowadzi Stronę i zajmuje się naborem pracowników.

1.3. Strona - serwis internetowy worktoeu.com wraz ze wszystkimi stronami, sekcjami i usługami.

1.4. Użytkownik - każda osoba korzystająca ze Strony, z kontem lub bez.

1.5. Kandydat - Użytkownik, który szuka pracy w Firmie i zgłasza się na oferty.

1.6. Zleceniodawca - organizacja, która przez Stronę wysyła zapytanie o wykonanie robót budowlanych.

1.7. Konto - panel użytkownika na Stronie.

2. Przedmiot Regulaminu

2.1. Firma zapewnia Użytkownikowi dostęp do Strony: przeglądanie ofert, wysyłanie zgłoszeń, zapisywanie ofert w ulubionych, prowadzenie konta i kontakt przez formularze.

2.2. Na Stronie publikowane są oferty pracy samej Firmy na jej budowach. Przyjęty Kandydat zostaje pracownikiem Firmy.

2.3. Zatrudnienie w Firmie jest bezpłatne. Firma nie pobiera od Kandydatów opłat za rozpatrzenie zgłoszenia, zatrudnienie ani za miejsce na budowie. Każde żądanie zapłaty w imieniu Firmy lub WorkToEu to oszustwo, o którym należy nas od razu poinformować.

3. Rejestracja i konto

3.1. Rejestracja nie jest potrzebna do przeglądania ofert i wysłania zgłoszenia. Konto daje dostęp do historii zgłoszeń i zapisanych ofert.

3.2. Przy rejestracji Użytkownik podaje prawdziwe dane. Rejestracja w imieniu innej osoby bez jej wiedzy jest zabroniona.

3.3. Użytkownik sam odpowiada za bezpieczeństwo hasła i za wszystkie działania wykonane na jego koncie.

3.4. Jeśli Użytkownik podejrzewa, że ktoś obcy uzyskał dostęp do konta, powinien od razu zmienić hasło i nas o tym poinformować.

3.5. Firma może zablokować lub usunąć konto w razie naruszenia Regulaminu albo uzasadnionego podejrzenia oszustwa.

3.6. Użytkownik może w każdej chwili usunąć swoje konto w panelu użytkownika.

4. Obowiązki Użytkownika

4.1. Użytkownik zobowiązuje się:

• podawać prawdziwe informacje o sobie, swoim doświadczeniu i dokumentach;
• nie zamieszczać treści naruszających prawo lub prawa innych osób, zawierających obelgi, groźby lub dyskryminację;
• nie wykorzystywać Strony do reklamy i spamu;
• nie zakłócać działania Strony, w tym nie zbierać danych automatycznie, nie odgadywać haseł i nie obchodzić ograniczeń technicznych;
• nie podszywać się pod inne osoby i nie podawać cudzych danych kontaktowych.

5. Obowiązki Firmy

5.1. Firma zapewnia działanie Strony i odpowiada na wiadomości Użytkowników w rozsądnym terminie.

5.2. Firma może zmieniać zawartość i funkcje Strony, czasowo wstrzymywać jej działanie w celu konserwacji i usuwać treści naruszające Regulamin.

5.3. Firma może wysyłać Użytkownikowi wiadomości służbowe związane z kontem i zgłoszeniami. Można z nich zrezygnować tylko przez usunięcie konta.

6. Zgłoszenie i zatrudnienie

6.1. Zgłoszenie na ofertę to prośba Kandydata o rozpatrzenie jego kandydatury, a nie umowa. Firma nie gwarantuje zatrudnienia: decyzja zapada po rozmowie z Kandydatem.

6.2. Informacje w ofercie - stawka, grafik, zakwaterowanie, dojazd - mają charakter wstępny. Ostateczne warunki pracy i wynagrodzenia określa umowa, którą Kandydat zawiera z Firmą.

6.3. Przed wyjazdem na budowę Kandydat powinien uważnie przeczytać umowę i wyjaśnić z menedżerem wszystkie niejasne warunki.

7. Zapytania Zleceniodawców

7.1. Zapytanie Zleceniodawcy na Stronie to prośba o wykonanie robót budowlanych, a nie umowa.

7.2. Roboty wykonują brygady Firmy na podstawie odrębnej umowy o roboty budowlane między Firmą a Zleceniodawcą.

8. Dane osobowe

8.1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z Polityką prywatności opublikowaną na Stronie.

8.2. Dane ze zgłoszenia wykorzystuje dział kadr Firmy, aby rozpatrzyć kandydaturę, skontaktować się z Kandydatem i go zatrudnić.

8.3. Użytkownik może zażądać informacji o swoich danych, ich sprostowania lub usunięcia, pisząc na support@worktoeu.com.

9. Własność intelektualna

9.1. Wszystkie materiały Strony - teksty, wygląd, logotypy, kod i struktura - należą do Firmy lub są wykorzystywane zgodnie z prawem.

9.2. Kopiowanie materiałów Strony w celach komercyjnych bez pisemnej zgody Firmy jest zabronione. Cytowanie jest dozwolone z aktywnym linkiem do źródła.

10. Ograniczenie odpowiedzialności

10.1. Strona jest udostępniana «w obecnej postaci». Firma nie gwarantuje jej nieprzerwanego i bezbłędnego działania.

10.2. Firma nie odpowiada za szkody wynikłe z korzystania ze Strony lub braku możliwości korzystania z niej, z wyjątkiem przypadków wyraźnie przewidzianych prawem.

10.3. Strona może zawierać linki do zasobów osób trzecich. Firma nie odpowiada za ich treść ani za przetwarzanie danych na nich.

11. Zmiana Regulaminu

11.1. Firma może zmieniać Regulamin. Nowa wersja obowiązuje od chwili opublikowania na Stronie.

11.2. Data ostatniej zmiany jest podana na początku dokumentu. Dalsze korzystanie ze Strony po zmianie oznacza akceptację nowej wersji.

11.3. O istotnych zmianach dotyczących praw Użytkowników Firma informuje zarejestrowanych Użytkowników e-mailem.

12. Prawo właściwe i spory

12.1. Do Regulaminu stosuje się prawo Rzeczypospolitej Polskiej.

12.2. Strony starają się rozwiązywać spory polubownie. Odpowiedź na pisemną reklamację - w ciągu 30 dni kalendarzowych od jej otrzymania.

12.3. Jeśli porozumienie nie zostanie osiągnięte, spór rozpatruje sąd właściwy dla siedziby Firmy, chyba że bezwzględnie obowiązujące przepisy stanowią inaczej.

13. Kontakt

13.1. FORTUNA BOUW sp. z o.o., ul. Gliniana 52A, 91-336 Łódź, KRS 0001174729, NIP 5214118842, REGON 541800115.

13.2. Pytania dotyczące Regulaminu: support@worktoeu.com, +48 796 773 579, a także sekcja «Kontakt» na Stronie.