Polityka prywatności

1. Kto przetwarza Twoje dane

1.1. Administratorem danych jest FORTUNA BOUW sp. z o.o., ul. Gliniana 52A, 91-336 Łódź, KRS 0001174729, NIP 5214118842, REGON 541800115. Stronę worktoeu.com i zatrudnianie pracowników prowadzi dział kadr firmy - WorkToEu.

1.2. Kontakt w sprawach ochrony danych: support@worktoeu.com, telefon +48 796 773 579.

1.3. Przetwarzanie odbywa się zgodnie z ogólnym rozporządzeniem UE o ochronie danych (RODO) oraz prawem Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Jakie dane zbieramy

2.1. Zakres danych zależy od tego, co robisz na stronie.

• Zgłoszenie na ofertę pracy: imię, numer telefonu, komentarz i oferta, na którą się zgłaszasz.
• Rejestracja i konto: adres e-mail, imię, nazwisko, hasło w postaci nieodwracalnego skrótu (hash), a opcjonalnie - numer telefonu, data urodzenia, obywatelstwo i miasto.
• Logowanie przez Google lub Telegram: identyfikator Twojego profilu w tej usłudze, adres e-mail, imię, nazwisko i link do zdjęcia profilowego, jeśli usługa je przekazuje.
• Wiadomość przez formularz kontaktowy: imię, e-mail, telefon, temat i treść wiadomości.
• Prośba o oddzwonienie: imię i numer telefonu.
• Zapytanie zleceniodawcy o roboty budowlane: nazwa firmy, strona internetowa, kraj i miasto, osoba kontaktowa i stanowisko, telefon, e-mail, komunikator, opis robót, terminy i komentarz.
• Ulubione: lista zapisanych przez Ciebie ofert.
• Dane techniczne przy wysyłaniu formularzy i logowaniu: adres IP, ciąg User-Agent przeglądarki, data i godzina. Są potrzebne do ochrony przed automatycznymi zgłoszeniami i nadużyciami.
• Statystyki odwiedzin (Google Analytics, Yandex Metrica) - tylko jeśli zezwolisz na nie w banerze cookies.

3. Czego nie zbieramy

3.1. Przez stronę nie prosimy o kopie paszportów, dyplomów, zaświadczeń lekarskich ani innych dokumentów i ich nie przechowujemy. Dokumenty potrzebne do zatrudnienia przekazuje się działowi kadr osobno, poza stroną.

3.2. Nie przechowujemy haseł w postaci jawnej - tylko nieodwracalny skrót, z którego nie da się odtworzyć hasła.

3.3. Nie przechowujemy danych kart płatniczych: strona nie przyjmuje płatności. Zatrudnienie w FORTUNA BOUW jest bezpłatne.

3.4. Nie zbieramy danych o zdrowiu, karalności, przekonaniach religijnych lub politycznych, pochodzeniu etnicznym ani innych szczególnych kategorii danych.

3.5. Nie stosujemy zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania: o Twojej kandydaturze decyduje człowiek.

4. W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy dane

4.1. Dla każdego celu podano podstawę prawną z art. 6 RODO.

• Rozpatrzenie zgłoszenia, kontakt z Tobą i zatrudnienie w FORTUNA BOUW - działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b).
• Założenie i obsługa konta, logowanie, przywracanie dostępu - wykonanie umowy o korzystanie ze strony (art. 6 ust. 1 lit. b).
• Odpowiedź na wiadomości i prośby o oddzwonienie - działania na Twoje żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b) lub prawnie uzasadniony interes firmy (art. 6 ust. 1 lit. f).
• Rozpatrzenie zapytania zleceniodawcy i przygotowanie umowy na roboty budowlane - działania na żądanie zleceniodawcy przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b).
• Ochrona strony przed automatycznymi zgłoszeniami, odgadywaniem haseł i nadużyciami (zapis adresu IP, ograniczenie częstotliwości zapytań) - prawnie uzasadniony interes firmy w bezpieczeństwie strony (art. 6 ust. 1 lit. f).
• Statystyki odwiedzin i osadzona mapa Google na stronie kontaktowej - Twoja zgoda wyrażona w banerze cookies (art. 6 ust. 1 lit. a). Bez zgody nie są ładowane.
• Przechowywanie informacji o zgłoszeniach w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami - prawnie uzasadniony interes firmy (art. 6 ust. 1 lit. f).

5. Komu przekazujemy dane

5.1. Nie sprzedajemy danych i nie przekazujemy ich w celach reklamowych. Dostęp do nich mają tylko podmioty wymienione poniżej.

• Pracownicy działu kadr FORTUNA BOUW i kierownicy budów, którzy potrzebują informacji o kandydacie do decyzji o zatrudnieniu.
• Dostawca hostingu Namecheap, Inc., na którego serwerach znajdują się strona i baza danych - na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych.
• Google LLC - przy logowaniu przez Google, a także w celu statystyk i osadzonej mapy, jeśli wyraziłeś zgodę.
• Yandex (usługa Yandex Metrica) - w celu statystyk odwiedzin, jeśli wyraziłeś zgodę.
• Telegram - przy logowaniu przez Telegram. Powiadomienia służbowe o nowych zgłoszeniach trafiają do menedżerów bez Twoich danych osobowych.
• Organy państwowe - wyłącznie na żądanie, w przypadkach przewidzianych prawem.

6. Przekazywanie danych poza Unię Europejską

6.1. Twoje dane są przetwarzane przede wszystkim w Polsce.

6.2. Niektórzy dostawcy (dostawca hostingu, Google) mogą przetwarzać dane w USA. Przekazanie odbywa się na podstawie decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony (EU-US Data Privacy Framework) lub standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską.

6.3. Dane statystyczne Yandex Metrica mogą być przetwarzane w państwach, dla których nie wydano decyzji Komisji Europejskiej o odpowiednim stopniu ochrony. To przekazanie następuje wyłącznie za Twoją wyraźną zgodą wyrażoną w banerze cookies, którą możesz w każdej chwili wycofać.

7. Jak długo przechowujemy dane

7.1. Nie przechowujemy danych dłużej, niż jest to potrzebne do celów, w których zostały zebrane.

• Konto - tak długo, jak z niego korzystasz. Po usunięciu konta dane konta i ulubione są usuwane od razu.
• Zgłoszenia na oferty pracy - 3 lata od złożenia, aby potwierdzić okoliczności w razie ewentualnego sporu.
• Wiadomości z formularzy kontaktowych i prośby o oddzwonienie - 1 rok.
• Zapytania zleceniodawców - 3 lata od ostatniego kontaktu.
• Kody potwierdzające i tokeny logowania - do upływu ważności, potem są usuwane automatycznie.
• Zapisy techniczne służące ochronie przed nadużyciami - 24 godziny.
• Po upływie tych okresów dane są usuwane lub anonimizowane.

8. Twoje prawa

8.1. W każdej chwili masz prawo:

• uzyskać potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane, oraz ich kopię;
• żądać sprostowania nieprawidłowych lub niekompletnych danych;
• żądać usunięcia danych, jeśli ustała podstawa ich przetwarzania;
• żądać ograniczenia przetwarzania na czas rozpatrzenia Twojego sprzeciwu;
• otrzymać swoje dane w formacie nadającym się do odczytu maszynowego lub żądać ich przesłania innemu administratorowi;
• wnieść sprzeciw wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie firmy;
• wycofać zgodę - nie wpływa to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem;
• wnieść skargę do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, uodo.gov.pl) lub organu nadzorczego państwa UE, w którym mieszkasz lub pracujesz.

9. Jak skorzystać z praw

9.1. Konto wraz z ulubionymi możesz usunąć samodzielnie w panelu użytkownika, w sekcji «Profil».

9.2. Imię, nazwisko, e-mail, telefon i język również zmienisz w panelu użytkownika.

9.3. Zgodę na statystyki i treści zewnętrzne możesz wycofać przez link «Ustawienia cookies» na dole każdej strony.

9.4. W pozostałych sprawach napisz na support@worktoeu.com. Odpowiadamy w ciągu jednego miesiąca od otrzymania żądania.

9.5. Aby chronić Twoje dane, możemy poprosić o potwierdzenie tożsamości przed realizacją żądania.

10. Jak chronimy dane

10.1. Strona działa w bezpiecznym protokole HTTPS: dane między przeglądarką a serwerem są szyfrowane.

10.2. Hasła są przechowywane jako nieodwracalny skrót z solą i nie możemy ich odtworzyć nawet my.

10.3. Kody potwierdzające i tokeny automatycznego logowania są przechowywane w bazie wyłącznie jako skróty i mają ograniczony czas ważności.

10.4. Dostęp do części administracyjnej strony jest chroniony osobnym logowaniem i ma go tylko wąskie grono pracowników.

10.5. Żaden system nie daje pełnej ochrony. W razie naruszenia, które stwarza ryzyko dla Twoich praw, powiadomimy Ciebie i organ nadzorczy w terminach określonych w RODO.

11. Pliki cookies

11.1. Strona używa plików cookies. Niezbędne do działania są ustawiane zawsze, pozostałe - tylko za Twoją zgodą.

11.2. Pełna lista wraz z celami i okresami przechowywania znajduje się w osobnej Polityce cookies.

12. Dane osób niepełnoletnich

12.1. Strona jest przeznaczona dla osób, które ukończyły 18 lat. Nie zbieramy świadomie danych osób niepełnoletnich.

12.2. Jeśli dowiesz się, że osoba niepełnoletnia przekazała nam swoje dane, napisz na support@worktoeu.com - usuniemy je.

13. Zmiany Polityki

13.1. Możemy zmieniać tę Politykę. Aktualna wersja jest zawsze na tej stronie, data ostatniej zmiany jest podana na początku dokumentu.

13.2. O istotnych zmianach dotyczących Twoich praw poinformujemy zarejestrowanych użytkowników e-mailem.

14. Kontakt

14.1. Administrator danych: FORTUNA BOUW sp. z o.o., ul. Gliniana 52A, 91-336 Łódź, KRS 0001174729, NIP 5214118842, REGON 541800115.

14.2. Sprawy ochrony danych: support@worktoeu.com, +48 796 773 579.