Договор публичной оферты
Настоящий документ является публичной офертой — предложением заключить договор на оказание услуг по содействию в трудоустройстве. Оферта адресована физическим лицам, достигшим 18 лет. Договор считается заключённым с момента совершения действий, указанных в разделе «Акцепт оферты».
1. Стороны договора
1.1. Исполнитель — [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ], IDNO [НОМЕР], зарегистрированное по адресу: [АДРЕС], действующее на основании [ОСНОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ / ЛИЦЕНЗИЯ], владелец сайта worktoeu.com.
1.2. Заказчик — дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, обратившееся к Исполнителю за содействием в трудоустройстве.
1.3. Работодатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющий потребность в персонале, с которым Исполнитель взаимодействует напрямую либо через партнёров.
2. Предмет договора
2.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по содействию в трудоустройстве у иностранного Работодателя, а Заказчик обязуется предоставить достоверные сведения и документы, необходимые для оказания услуг.
2.2. В состав услуг входит: подбор вакансий, соответствующих квалификации и пожеланиям Заказчика; передача анкеты Заказчика Работодателю; организация собеседования; информационное сопровождение по вопросам оформления документов и выезда.
2.3. Трудовой договор Заказчик заключает непосредственно с Работодателем. Исполнитель стороной трудовых отношений не является.
3. Стоимость услуг
3.1. Услуги Исполнителя для Заказчика оказываются БЕСПЛАТНО. Исполнитель не взимает с Заказчика плату за подбор вакансий, передачу анкеты, организацию собеседования и сопровождение.
3.2. Вознаграждение Исполнителя выплачивается Работодателем на основании отдельного договора между Исполнителем и Работодателем.
3.3. Исполнитель не требует и не принимает от Заказчика предоплату, залог, комиссию или иные платежи. Требование любых платежей от имени Исполнителя является мошенничеством; о таких требованиях следует незамедлительно сообщить по контактам, указанным на Сайте.
3.4. Расходы Заказчика, связанные с оформлением личных документов, медицинскими справками, проездом и проживанием, Заказчик несёт самостоятельно, если иное прямо не согласовано с Работодателем.
4. Акцепт оферты
4.1. Акцептом настоящей оферты признаётся любое из следующих действий Заказчика: отправка отклика на вакансию через Сайт; регистрация учётной записи на Сайте; направление анкеты или резюме Исполнителю иным способом.
4.2. Совершая акцепт, Заказчик подтверждает, что ознакомился с условиями настоящего договора, Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности и принимает их в полном объёме.
4.3. Договор считается заключённым в момент акцепта и действует до полного исполнения обязательств сторонами либо до его расторжения.
5. Права и обязанности Исполнителя
5.1. Исполнитель обязуется:
- подбирать вакансии, соответствующие указанной Заказчиком квалификации и пожеланиям;
- передавать Работодателю только те данные Заказчика, которые необходимы для рассмотрения кандидатуры;
- информировать Заказчика об условиях труда и оплаты в том объёме, в каком они сообщены Работодателем;
- сообщать Заказчику об отсутствии подходящих вакансий, а не удерживать его ожиданием;
- обрабатывать персональные данные в соответствии с Политикой конфиденциальности.
6. Права и обязанности Заказчика
6.1. Заказчик обязуется:
- предоставлять достоверные сведения о своей квалификации, опыте, состоянии здоровья и документах;
- своевременно сообщать об изменении обстоятельств, влияющих на трудоустройство, включая отказ от вакансии;
- самостоятельно проверять условия, предлагаемые Работодателем, до подписания трудового договора;
- соблюдать законодательство страны трудоустройства, включая миграционное;
- не передавать третьим лицам документы и данные, полученные в ходе оказания услуг.
7. Отсутствие гарантии трудоустройства
7.1. Исполнитель не гарантирует трудоустройство Заказчика. Решение о приёме принимает Работодатель по собственному усмотрению.
7.2. Исполнитель не гарантирует получение Заказчиком визы, разрешения на работу или иного разрешительного документа: такие решения принимают уполномоченные органы соответствующего государства.
7.3. Отказ Работодателя или уполномоченного органа не является неисполнением обязательств со стороны Исполнителя и не влечёт для него ответственности.
8. Ответственность сторон
8.1. Исполнитель не несёт ответственности за действия Работодателя, включая условия труда, размер и своевременность выплаты вознаграждения, предоставление жилья и соблюдение трудового законодательства страны трудоустройства.
8.2. Исполнитель не несёт ответственности за последствия предоставления Заказчиком недостоверных сведений или поддельных документов.
8.3. Заказчик несёт ответственность за нарушение законодательства страны трудоустройства самостоятельно.
8.4. Стороны освобождаются от ответственности при обстоятельствах непреодолимой силы, включая изменения законодательства, закрытие границ и иные события, находящиеся вне разумного контроля сторон.
9. Персональные данные
9.1. Акцептуя оферту, Заказчик даёт согласие на обработку своих персональных данных в целях оказания услуг по настоящему договору.
9.2. Заказчик согласен на передачу своих данных Работодателю, к вакансии которого он проявил интерес, а также партнёрам Исполнителя, участвующим в оформлении трудоустройства, в том числе расположенным в государствах Европейского союза.
9.3. Порядок обработки, сроки хранения и способы отзыва согласия определены Политикой конфиденциальности.
9.4. Заказчик вправе отозвать согласие, направив обращение через раздел «Контакты». Отзыв согласия делает дальнейшее оказание услуг невозможным.
10. Срок действия и расторжение
10.1. Договор действует с момента акцепта до полного исполнения обязательств сторонами.
10.2. Заказчик вправе в любой момент отказаться от услуг, уведомив Исполнителя через раздел «Контакты» или удалив учётную запись. Поскольку услуги оказываются бесплатно, взаимных денежных обязательств при расторжении не возникает.
10.3. Исполнитель вправе отказаться от оказания услуг при предоставлении Заказчиком недостоверных сведений, нарушении условий настоящего договора либо при отсутствии подходящих вакансий.
11. Изменение условий оферты
11.1. Исполнитель вправе изменять условия настоящей оферты. Новая редакция вступает в силу с момента размещения на Сайте.
11.2. К уже возникшим правоотношениям применяется редакция, действовавшая на момент акцепта.
11.3. Дата последнего изменения указана в начале документа.
12. Применимое право и разрешение споров
12.1. К настоящему договору применяется законодательство Республики Молдова.
12.2. Спорные вопросы стороны стремятся урегулировать путём переговоров. Срок ответа на письменную претензию — 30 календарных дней с момента её получения.
12.3. При недостижении согласия спор подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Исполнителя, если иное не установлено императивными нормами законодательства.
13. Реквизиты Исполнителя
13.1. Наименование: [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]
13.2. IDNO: [НОМЕР] · Юридический адрес: [АДРЕС]
13.3. Электронная почта: [ПОЧТА] · Телефон: [ТЕЛЕФОН]
13.4. Сайт: worktoeu.com